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Título

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Gerente de Engenharia de Vendas

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Engenharia de Vendas altamente motivado e experiente para liderar nossa equipe de engenheiros de vendas. O candidato ideal terá uma forte compreensão técnica e habilidades de liderança excepcionais para orientar e desenvolver a equipe. Este papel é crucial para garantir que nossos produtos e soluções atendam às necessidades dos clientes e superem suas expectativas. O Gerente de Engenharia de Vendas será responsável por colaborar com as equipes de vendas e marketing para desenvolver estratégias eficazes que impulsionem o crescimento e a satisfação do cliente. Além disso, o candidato deve ser capaz de comunicar conceitos técnicos complexos de maneira clara e eficaz para diferentes públicos, incluindo clientes, parceiros e partes interessadas internas. A capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e de trabalhar em um ambiente dinâmico e em rápida evolução é essencial. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um histórico comprovado de sucesso em engenharia de vendas, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Liderar e gerenciar a equipe de engenharia de vendas.
  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas técnicas.
  • Colaborar com as equipes de vendas e marketing para identificar oportunidades de mercado.
  • Fornecer suporte técnico e treinamento para a equipe de vendas.
  • Garantir que as soluções técnicas atendam às necessidades dos clientes.
  • Manter-se atualizado com as tendências do setor e inovações tecnológicas.
  • Gerenciar o relacionamento com clientes e parceiros estratégicos.
  • Analisar e relatar o desempenho da equipe e das vendas.

Requisitos

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  • Formação superior em Engenharia, Tecnologia da Informação ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia de vendas.
  • Fortes habilidades de comunicação e apresentação.
  • Capacidade de traduzir requisitos técnicos em soluções práticas.
  • Conhecimento profundo de produtos e soluções tecnológicas.
  • Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e sob pressão.
  • Experiência em desenvolvimento de estratégias de vendas técnicas.
  • Fluência em inglês é um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma situação em que liderou uma equipe para alcançar uma meta de vendas desafiadora?
  • Como você lida com conflitos dentro de sua equipe?
  • Qual é a sua abordagem para se manter atualizado com as tendências tecnológicas?
  • Pode nos dar um exemplo de como você traduziu requisitos técnicos complexos para um cliente?
  • Como você prioriza suas tarefas em um ambiente de trabalho dinâmico?
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